履歷

年輕人在一起總是能擦出一些不一樣的火花，本來我就是一個不怎麼重視個人履歷和過往經歷的人，只要你以前沒有犯什麽大是大非的問題，我都是歡迎你來我們公司的，但是來我們公司的前提只有一個，那就是要最大限度的給公司創造出效益出來，這樣的話我才會給大家的工資合理，我就是這樣的經營理念，可能和一些比較大型的公司做法不一樣，但我現在這樣制定也是有自己的道理的，因為它起碼符合公司現在剛起步階段的現狀。