“人格-职业生涯匹配理论”的意思、用法、组词造句及英语翻译-汉语字词典-格斯网

网站首页汉语俄语英语

字词	人格-职业生涯匹配理论
释义	人格-职业生涯匹配理论管理学卷人格-职业生涯匹配理论　　认为职业类型与人格类型是否匹配会影响个人获得成功和满意感的机会大小的理论。职业倾向理论的一种。由美国心理学家霍兰德(JohnL.Holland,1919—2008)提出,认为个人的人格特征(包括价值观、动机或需要)是职业选择的重要决定因素。通过职业倾向性测验,确定6种人格类型,同时对应于6种职业导向,即决定个人职业选择的6种基本“人格类型”,包括现实型、调查型、社会型、传统型、组织家型和艺术型。大多数人均具有不止一种导向,这些导向越相似或协调,一个人作出职业选择时面临的内心冲突越小,决策越容易,这些类型相互之间具有大小不等的相关性。出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源开发
随便看	第六学级是什么意思第六学级学院是什么意思第六感官是什么意思第六才子书是什么意思第勒尼安海是什么意思第十一个五年规划（2006—2010）是什么意思第十一交响曲是什么意思第十个五年计划（2001—2005）是什么意思第十二个五年规划（2011—2015）是什么意思第十交响曲是什么意思第四个五年计划（1971—1975）是什么意思第四交响曲是什么意思第四产业是什么意思第四代公众移动通信系统是什么意思第四代移动通信系统是什么意思第四代语言是什么意思第四十一是什么意思第四叙事曲是什么意思第四堵墙是什么意思第四姿势是什么意思第四媒体是什么意思第四强度理论是什么意思第四方物流是什么意思第四次浪潮是什么意思第四次结集是什么意思 викторина的意思 вилайет的意思 вилайет 的意思 вилит的意思 вилит 的意思 вилка的意思 вилка 的意思 вилкеит的意思 вилкеит 的意思 вилкообразный的意思鼠窃鼠窜鼠胆鼠色的鼠蹊鼠辈鼠麹草鼻鼻上的鼻下的

格斯网汉语字词典收录72225条汉语词条，基本涵盖了全部常见汉语字词的翻译、注释及用法释义，是语文学习的有利工具。